КАРЬЕРА
Работа в компании «Подразделение «Д»– это отличный старт для новичков и профессиональный рост для специалистов и руководителей. Руководители компании - честные и справедливые работодатели, открыты для диалога, уважающие мнение сотрудников!
Большие возможности карьерного роста
для разных специалистов
Сотрудники охраны
Работа в службе физической охраны - отличный старт для дальнейшего роста в компании. Это самое крупное подразделение, в котором можно получить навыки и знания для сотрудников без опыта работы.
Менеджеры продаж
Управление продажами по техническим, проектным и охранным направлениям: от пультовой охраны квартиры до оснащения крупнейших объектов! Это развитие в сфере продаж без ограничений по оплате.
Сотрудники ГБР
Одна из ключевых позиций в службе пультовой охраны дома и бизнеса. Должность энергичных, смелых и дисциплинированных мужчин, готовых на оперативное решение сложных и опасных ситуаций.
Директора охранного предприятия
Многие из действующих руководителей охранных подразделений начинали работать сотрудниками охраны. Ежедневное решение оперативных задач и эффективное управление деятельностью охранной службы - вот главные компетенции настоящего лидера!
Инженеры слаботочных систем
Самые главные и востребованные специалисты по настройке и обслуживанию технических систем безопасности. Это работа для опытных и ответственных сотрудников, способных к самостоятельным решениям.
Монтажники слаботочных систем
Более 50 инсталляций систем безопасности ежедневно и постоянно растущее количество объектов! Наши монтажники сами определяют уровень загруженности и размер дохода, который зависит от количества установленных систем.
Юристы
В «Подразделении «Д» более 14 лет функционирует служба правовой безопасности. Возможен карьерный рост в области представительства в судах, арбитражной практики, консультирования и сопровождения сделок.
Бухгалтеры
Штат сотрудников бухгалтерской и кадровой служб более 20 человек. Многозадачность и профессиональный рост на разных участках деятельности. Всегда интересный и сложный функционал, постоянное развитие.
Начальники охраны
Должность предполагает организацию и руководство системами охраны на объектах и массовых мероприятиях. Для сотрудников с высоким лидерским потенциалом возможен дальнейший карьерный рост.
Специалисты финансовой службы
Финансовая служба - самостоятельно функционирующее подразделение со множеством профессиональных направлений. У сотрудников есть возможность горизонтального и вертикального роста как внутри подразделения, так и в смежных.
IT-специалисты
Это самые востребованные специалисты по поддержке IT-инфраструктуры. Это возможность получить опыт работы с информационными системами благодаря горизонтальной ротации в рамках отдела!
Специалисты call-центра
Для консультирования клиентов и оказания им информационной поддержки в компаниях создан специализированный call-центр. Это приобретение опыта и компетенций профессионального общения с клиентами и формирование навыков работы с техническими системами поддержки.
Вы получаете ряд преимуществ
Стабильность
Десятки действующих сотрудников начинали профессиональный путь в компании с момента её основания! 25 лет заботимся о сотрудниках. Регулярные опросы внутри предприятия показывают, что нас ценят за стабильность и надежность, за честность в обещаниях и открытость в решении проблем.
Карьерный рост
Руководство компании «Подразделение «Д» знает, как обеспечить необходимый карьерный рост целеустремленным и эффективным сотрудникам.
Руководители - профессионалы, построившие карьеру внутри компании от исполнителей до руководителей высшего звена!
Корпоративное обучение
Система корпоративного обучения в компании «Подразделение «Д» - это регулярное участие сотрудников в семинарах, кейсах и тренингах.
Один из факторов лидерства в сфере коммерческой безопасности - принцип постоянного развития сотрудников.
Участие в неформальной жизни
Мы устраиваем спортивные мероприятия, организуем совместные поездки на природу, отмечаем праздники.
Корпоративные события заряжают сотрудников правильным настроением и приносят только положительные эмоции!
Кадровый резерв для новых и действующих сотрудников
- В «Подразделение «Д» действует система по карьерному продвижению персонала.
- При возникновении вакансии, наряду с внешними, используются внутренние источники подбора: руководители подразделений рассматривают кандидатуры уже действующих сотрудников.
- Компания всегда готова помочь реализовать свой потенциал талантливым и целеустремленным сотрудникам!
Для отклика на вакансию нужно выбрать желаемую должность из списка. Ждем ваши сообщения: вы можете написать нам и прикрепить файл с резюме в форме ниже.
*нажимая кнопку "Отправить резюме" вы подтверждаете свое согласие с Политикой конфиденциальности